（上接第一版）注重征求相关部门的意见建议，按照年终考评成绩占比60%、平时考评成绩占比40%、优秀数不超过考评对象总数30%的要求，对市管领导班子和领导干部法治建设成效、法治能力、法治素养等进行了解、核实和评价。建立法治建设年度考评成绩通报反馈机制，考评情况经市委全面依法治市委员会会议审定后在全市范围内通报，强化正向激励，着力提升考评工作科学化、精准化、规范化。

坚持效果导向，突出“督”的实效性。法治督察是推动党中央关于全面依法治国重大决策部署贯彻落实和督促党政主要负责人压紧压实法治建设责任的重要手段。我市着力在“督”的机制、实施、力度上下功夫，将法治督察纳入市委市政府工作部门督查检查考核计划。出台《法治督察工作实施细则》《法治督察员管理办法》，选任首批法治督察员30名，为依法开展法治督察提供制度支撑和力量保障。制定年度法治督察计划，组成由市级领导带队的督察组，组织开展督察动员和业务培训，构建“依法治市委员会统筹安排、依法治市办组织实施、各部门协同参与”工作格局。聚焦全市中心重点、法治建设难点、群众反映热点等，开展法治建设“一规划两方案”、优化法治化营商环境、省委实地督察反馈问题整改等全面督察和专项督察。注重跟踪问效，制定共性、个性问题清单，以“背靠背”形式进行“点对点”反馈。适时开展督察整改“回头看”，坚持“当前改”和“长久立”相结合，以“钉钉子”精神抓好督察“后半篇文章”。坚持把督察结果作为法治建设考评重要参考，以最大力度压实工作责任、推进工作落实，全面提高法治嘉峪关建设水平。