本报讯（曹俊花 潘霞）为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，深入贯彻落实《信访工作条例》，进一步警示和震慑用人单位用工违法行为，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，切实依法维护劳动者合法权益，近日，市人社局公布了首例通过甘肃信访网反映欠薪问题的重大劳动保障违法行为。

经了解，2022年3月17日，祁某通过甘肃省信访网反映甘肃某家居有限公司拖欠工资54534元。市人社局劳动保障监察部门多次联系甘肃某家居有限公司法人王某处理欠薪案件，该公司支付祁某工资3000元，剩余51534元未支付。2022年3月24日，市人社局劳动保障监察部门向甘肃某家居有限公司下发了《劳动保障监察责令限期改正通知书》，在整改限期内多次督促拒不整改。

该用人单位在限期改正通知书到期仍未整改，市人社局于2022年6月6日下发了《嘉峪关市人力资源和社会保障局重大劳动保障违法行为社会公布告知书》，并于2022年6月10日下发了《嘉峪关市人力资源和社会保障局重大劳动保障违法行为社会公布决定书》。对其违反《劳动保障监察条例》和《保障农民工工资支付条例》的行为，在全市范围内予以社会公布进行警示曝光。

今年以来，市人社局以《信访工作条例》的宣传贯彻落实为契机，紧盯信访工作面临的新形势新任务新要求，将解决问题、化解矛盾，维护群众合法权益作为信访工作的出发点和落脚点，不断调整“办信模式”、压实工作责任、优化业务流程，通过加强初次来信办理、深化治理重复信访专项工作、加大回复告知和督查督办力度，及时回应群众关切，全力推动信访事项“事心双解”，着力提升办理工作质效，扎实推进《信访工作条例》落实落地。同时，不断加强风险预警，深入开展矛盾纠纷排查化解，不断提高人民群众对人社工作的满意度。