本报记者 朱玲

求木之长者，必固其根本。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，酒钢集团公司党委坚持党建统领、改革统揽，着力以高质量党建引领企业高质量发展。

数字最无言，数字最有力。“红色引擎”聚合力、激活力，催生出高质量发展的澎湃动能。2020年营业收入1140.69亿元，同比增长10.1%；工业总产值709.29亿元，同比增长7.1%；利润10.47亿元，同比增长246.7%。2021年一季度营业收入288.47亿元，同比增长15.5%；工业总产值216.75亿元，同比增长39%；利润11.64亿元，同比增长346.4%，取得了近10年来最佳开局。

在强根铸魂中全面提升党建工作效能

初心不改，使命在肩。近年来，酒钢集团公司开展党委理论中心组学习60期，党委常委会会议跟进学习55次，专题研讨13次。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全贯彻落实党中央重大决策部署机制，实行内部巡察工作规范化常态化，完成了巡视反馈的48项问题和审计反馈的43项问题的整改。扎实推进国企党建30项重点任务落实落地，规范党委常委会、董事会议事规则和经理层工作规则，制定《重大事项决策实施细则》及决策清单，明确了31个方面党委会研究决策事项和65个方面党委会前置研究事项。两年来，共召开党委常委会会议143次，前置研究讨论重大事项514项。

同时，成立了集团公司党建工作领导小组，制订《党建工作责任制实施办法》《党建质量提升方案》《党支部建设标准化工作推进方案》等制度。统筹开展党组织书记抓基层党建述职评议考核和党建工作责任制考核评价。开展“一党委一品牌、一支部一特色”创建活动，推广以党建引领中心工作为特色的“党建+”工作模式。制定《落实全面从严治党主体责任实施细则》《落实全面从严治党主体责任清单》等11项制度。建立督查联席会议机制和违规经营投资责任追究协同推进工作体系。深入开展省属国企突出问题专项整治，持续开展“四察四治”专项行动和“四学四比四提升”深化作风建设活动，营造风清气正环境。

为了构建系统科学的选人用人体系，公司制定了《集团公司中层干部选拔任用管理办法》《集团公司管理的领导班子和领导干部考核办法（试行）》《鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法》等制度，启动首席主管、首席工程师、首席技师的评聘工作，打通各类人员职业发展通道。定期研究部署意识形态工作，制定《集团公司企业文化实施纲要》《酒钢CIS企业形象识别管理手册》，持续丰富“铁山精神”时代内涵。深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题教育活动和形势任务教育，为企业改革发展营造了良好舆论氛围。

画好同心圆，倾心构建“酒钢命运共同体”。公司深入开展劳动竞赛和群众性经济技术活动，两年来评选表彰“优秀企业家”“劳动模范”“酒钢工匠”“优秀共产党员”等300名。着力构建“大福利”体系，建立了驻外职工及其家属人文关怀、素质提升、文化生活、困难救助、工作环境改善等长效机制，让企业发展成果更多惠及职工。同时，公司还不断强化国企担当，积极履行社会责任。选派9名医护人员驰援武汉，党员自发捐款76.29万元，团员青年献血10万cc，先后向省红十字会及嘉峪关市、张掖市红十字会捐赠552万元防疫物资。持续开展产业扶贫、消费扶贫、就业扶贫等，投入帮扶资金1200余万元，实施24个重点帮扶项目，10个帮扶村1836户7501人全部通过脱贫普查验收。

以高质量党建引领企业高质量发展

发展是“纲”，党建为“领”，提纲挈领，纲举目张。酒钢集团公司正是将党建工作融入生产经营全链条，引领激活了企业发展动力，为高质量发展按下了“快进键”——

党建引领企业管理。推行集团日调度会和周生产经营协调会制度。完善治理结构和治理机制，两年来制定制度规范240余项。成立风控委员会、内部审计委员会、财经委员会、保密委员会，持续压降带息负债规模和“两金”占用，推进阿尔帕特氧化铝升级改造等项目。完成环保固定资产投资11.05亿元，确保了主要污染物达标排放。

党建引领“拓存创增”。开展“提质增效、转型升级”攻坚行动，制订“拓存创增”专项行动工作方案，实行全员、全要素、全过程成本管控，非生产性开支实现大幅压缩。加强地企协同发展，打造区域经济增长极，发挥自备铁路规模与基础优势，抢抓国家“新基建”带来的机遇，助推产业产线智能化运行。

党建引领创新驱动。科技经费投入占营业收入的比例持续保持在2.6%以上。成功研发具有极高耐腐蚀性的锌铝镁钢板，高端剃须刀用不锈钢6Cr13实现进口替代，抗菌不锈钢助力科技抗疫。成立氢冶金研究院，率先确立在同行业氢冶金研究及产业化落地。联合哈尔滨工业大学等20家单位，组建“甘肃省钢铁新材料研发及产业化应用创新联合体”。

党建引领企业改革。压茬推进国企改革三年行动130项任务落实，制订《集团公司2021年、2022年及“十四五”混改工作实施方案》，稳妥推进敦煌种业战略重组。西部重工、平凉五举煤矿项目、牙买加阿尔帕特氧化铝项目、肃北马鬃山新能源发电项目战投引进合作稳步推进。推广“阿米巴”经营理念，推进企业内部市场化运行机制。实施《集团对标世界一流管理提升实施方案》，建立三个层级160项对标指标管理体系。

党建引领战略发展。按照“531”模式谋划公司高质量发展战略，编制了公司“十四五”发展规划。坚持走高端化、智能化、绿色化发展路径，2020年投资11.7亿元实施了51个“三化”项目，积极推进“5G+智慧酒钢”建设。宏兴股份通过全国绿色工厂复审，东兴铝业入选甘肃省第一批绿色工厂。落实甘肃省高品质碳钢、不锈钢、铝三大产业链链主企业责任，规划投资304亿元，实施37个产业升级改造和产业链建设项目。