本报记者 朱玲

过去的一年，是极不平凡的一年。站在新的历史交汇点上回望过去，一串串奋进的坚实脚印、一个个收获的高光时刻，见证了组织工作的累累硕果——我市组织工作全面落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，坚持在疫情防控中彰显责任担当，在目标任务落实中持续深耕细作，在建设过硬队伍中践行初心使命，交出了不凡之年的雄关组工答卷。

发挥党建引领作用 统筹做好疫情防控

越是重要关头，越能映照初心；越在关键时刻，越显担当本色。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，市委组织部先后4次召开部务会专题研究疫情防控工作，印发《倡议书》《关于强化党建引领助推疫情防控工作的通知》，制定《全市城市基层党建“互联共转”行动助推疫情防控工作重点任务清单》，为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战奠定坚实基础。

组织全市255个机关党组织和6300余名在职党员参与社区疫情防控，拨付40万元党费支持基层党组织，为1182名基层干部、公安民警、社区工作者、志愿者发放122万元慰问金，切实增强基层凝聚力、战斗力……一面面鲜红党旗、一枚枚金色党徽，在抗击疫情的第一线熠熠生辉，汇聚起众志成城、共克时艰的磅礴力量。

与此同时，市委组织部开展“党建强企”联合行动，在国有企业生产一线建立8个党支部，在非公企业成立31个联合党支部，选派20名党建指导员参与复工复产，减免房租、物业等费用，助力打赢复工复产主动战。

着眼忠诚干净担当 加强干部队伍建设

为政之要，惟在得人。

一年来，市委组织部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展各类培训16期，培训党员干部1.1万余人次，利用“学习强国”“甘肃党建”等网络平台开展集中学习1000余场次，做到疫情防控和教育培训不断线。制定《嘉峪关市贯彻落实〈2019-2023年甘肃省党政领导班子建设实施意见〉的具体措施》，分层分类精准施策，以事择人选干部配班子，交流调整后，40岁左右部门正职、党外干部配备等关键性指标全面达标，领导班子建设进一步加强。积极培养优秀年轻干部和“三方面”干部，筛选一批80后科级干部进行跨部门交流，选拔3名80后机关年轻科级干部到三镇担任党政正职，建立“三方面”干部培养选拔部门沟通协调机制，干部队伍结构进一步优化。

好干部是选出来的，更是管出来的。我市制定《嘉峪关市疫情防控一线考察识别领导班子和干部八项措施》，出台《嘉峪关市市直部门领导班子和领导干部年度考核办法》等6个办法，高质量开展83家单位领导班子和领导干部考核和干部大调研工作，有效激励干部担当作为。突出政治监督，严格执行“凡提四必”，对26家单位选人用人工作开展“一报告两评议”，扎实做好领导干部个人有关事项报告专项整治和日常查核，如实报告率达95.34%，位居全省前列，干部监督管理的针对性、实效性更加突出。

注重突出政治功能 夯实基层组织基础

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。

一年来，市委组织部制定下发《关于对“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况进行“回头看”、持续巩固扩大主题教育成果的通知》，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等6个方面制定13项长效机制，切实抓好主题教育工作和问题整改落实。

支部是党的细胞，细胞活则肌体健。为推动各领域党建工作提质增效，我市深化党支部建设标准化工作，为每名党员领导干部确定1个党支部联系点，组建“宣讲小分队”、设立“流动小讲堂”，开展“标准化面对面微讲堂”“大督查、大比武、大宣讲”“对标争先”等活动，评选13个省级和24个市级先进党支部。全领域推进“四抓两整治”工作举措，储备1300名后备党组织书记人选，制定备案管理办法。开展“七心”向党礼赞系列活动，党员领导干部讲党课350场次。建成600余个标准化党建阵地，提高村干部待遇和村级运行经费。整顿软弱涣散基层党组织26个，开展党员信教和涉黑涉恶问题专项整治。推进“甘肃党建”信息化平台使用制度化规范化，全市1105个党支部利用平台开展各类组织生活4.2万余次，上传党员大会、支委会、党小组会、主题党日信息均达到100%。

为着力构建城市基层党建联动机制，我市还制定印发《城市基层党建“1+2+4”方案清单》，形成了1个总体实施意见、1个推进方案、3项具体行动、4项减负清单的“1134”总体布局，以及1项在职党员社区志愿服务的全面推动机制。（转二版）